Inhalte und Themen
Fokussiert werden wissenschaftlich fundierte Kenntnisse und Know-how in den Bereichen Health Sciences und wissenschaftlichem Arbeiten, Leadership sowie Management. Alle Inhalte sind abgestimmt auf das Gesundheitswesen und seine Charakteristika, sämtliche Vortragende haben facheinschlägige Erfahrung. Zwei übergreifende Schwerpunktthemen sind Change Management und interprofessionelle Zusammenarbeit, die als Kernkompetenzen von Führungskräften gesehen werden.
Besonderes Augenmerk wird im Studienverlauf auf die persönliche Entwicklung als Führungskraft gelegt. Die Studierenden setzen sich mit allen wichtigen Themen der Selbst- und Fremdführung, mit Kommunikation und Konflikt, Personalentwicklung und Teamführung auseinander.
Zielgruppe
Mittlere oder obere Führungsebene aus derm Gesundheitswesen oder jene, die im Rahmen der Nachfolgeplanung für eine Führungsposition geeignet sind, informieren.
Einzugsgebiet
Überregional
Weitere Informationen im Internet
Leiter
Univ.-Prof. Dr. Heinrich Magometschnigg
Telefon: +43 (0)5 7255-20200
Sekretariat
Referenten
Priv.-Doz. Mag. Dr. rer. nat. Tobias Kiesslich , Univ.-Prof. Dr. Margitta Beil-Hildebrand, Ph.D., Oliver Damm, MPH
Interessenskonflikte
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