Inhalte und Themen
- Alternsgerechte Unternehmenskultur
- Leistungsfähigkeit und Arbeitsfähigkeit - was darf man erwarten?
- Alternsgerechte Arbeitsgestaltung, ältere Mitarbeiter erfolgreich qualifizieren
- Praktische Übungen aus verschiedenen Branchen
Methodik: Vortrag und Diskussion, Einzel- und Gruppenarbeit
Fortbildungsziele
Durch die Verbindung von alternsgerechtem Arbeiten und Ergonomie können die sich ändernden Potenziale der Beschäftigten in Unternehmen wirkungsvoll unterstützt und genutzt werden und eine besondere win-win-Situation für Mitarbeiter und Betrieb geschaffen werden.
Zielgruppe
Sicherheitsfachkräfte, Arbeitsmediziner, Zuständige für Human Ressources im Betrieb
Einzugsgebiet
Überregional
Weitere Informationen im Internet
Leiter
Sekretariat
Referenten
Dr. Paul Scheibenpflug
Interessenskonflikte
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