Inhalte und Themen
- Einführung in das Konzept des Alter(n)sgerechten Arbeitens
- Gesundes, lebenszyklusorientiertes und situatives Führen
- Standortbestimmung von und mit Mitarbeitenden
- Generationenkonzept und generationenübergreifende Zusammenarbeit
- Handlungsbedarf im eigenen Bereich
Fortbildungsziele
- Einblick in die Gestaltungsmöglichkeiten der Führung zum Thema "Alter(n) und Arbeit"
- Verständnis für verschiedene Bedürfnisse und Ressourcen von Mitarbeitenden - unterschiedlichen Alters - in verschiedenen Lebensphasen - unterschiedlicher Generationen
zur Erhaltung von Gesundheit und Arbeitsfähigkeit im Erwerbsleben
- Erlernen von konkreten Werkzeugen und Instrumenten
- Kennenlernen von Beispielen aus anderen Firmen
Zielgruppe
Arbeitsmediziner, Arbeitspsychologen und Arbeitssoziologen der AUVA
Einzugsgebiet
Überregional
Weitere Informationen im Internet
Leiter
Sekretariat
Referenten
Mag. Marie Jelenko, Mag. Irene Lanner
Interessenskonflikte
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