Um als Abteilung und als Unternehmen erfolgreich zu sein, brauchen wir qualifizierte Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Gute Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter zu finden und auch zu gewinnen, wird gerade im medizinischen Bereich zunehmend schwieriger. Damit kommt der Personalauswahl eine ganz entscheidende Bedeutung zu.
Trainieren Sie im Rahmen des Seminars die Durchführung professioneller Bewerbungsinterviews, angefangen mit dem Erstellen eigener Anforderungsprofile bis hin zur Arbeit mit Interviewleitfäden und der Auswertung des beobachtbaren Bewerberverhaltens.
Dabei lernen Sie den Einsatz ausgewählter Interviewtechniken kennen und trainieren BewerberInnen-Interviews per Rollenspiel. So gewinnen Sie Sicherheit für Ihre Personalentscheidungen und können die bestgeeigneten MitarbeiterInnen identifizieren.
Weitere wesentliche inhaltliche Schwerpunkte der Veranstaltung liegen in der Wissensvermittlung für eine diskriminierungsfreie Personalauswahl sowie in der Auseinandersetzung mit den eigenen Urteilstendenzen im Rahmen von Bewerbungsgesprächen.
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